Chancenkarte в Німеччині: як працює «карта можливостей» для пошуку роботи
Підібрати маршрут
3 короткі кроки
Chancenkarte, або карта можливостей, — це німецький дозвіл на проживання згідно з § 20a AufenthG для громадян країн поза межами ЄС, ЄЕЗ та Швейцарії, які бажають приїхати до Німеччини та шукати кваліфіковану роботу вже на місці. Вона підходить тим, у кого немає готового трудового договору, але є освіта, підтверджена кваліфікація або достатній результат за бальною системою.
Що дає «Chancenkarte»
Карта можливостей не замінює робочу візу і не гарантує працевлаштування. Її мета — надати час і легальний статус для пошуку роботи, співбесід, пробної роботи та підготовки до переходу на відповідний робочий Aufenthaltstitel.
З цією картою можна:
- перебувати в Німеччині з метою пошуку кваліфікованої роботи або відповідних заходів щодо визнання кваліфікації;
- працювати на підробітку загалом до 20 годин на тиждень;
- проходити пробну роботу тривалістю до двох тижнів у одного роботодавця, якщо вона пов’язана з кваліфікованою роботою, Ausbildung або заходом щодо визнання;
- після того, як знайдено роботу, подати заяву до Ausländerbehörde на отримання відповідного дозволу на проживання для роботи, навчання (Ausbildung), визнання кваліфікації або самозайнятості.
Строк дії Such-Chancenkarte при первинній видачі зазвичай становить максимум один рік. Якщо вже є конкретна підходяща робота, але інший робочий дозвіл на проживання поки що не підходить, можлива Folge-Chancenkarte — продовження до двох років.
Два шляхи отримання карти можливостей
У 2026 році для Chancenkarte існують дві основні схеми подання заявки: як визнаний фахівець або через бальну систему.
1. Шлях для визнаних фахівців
Якщо іноземна професійна або вища освіта повністю визнана в Німеччині, заявник вважається Fachkraft. У цьому випадку проходити бальну систему не потрібно.
До цього варіанту зазвичай відносяться ситуації, коли:
- іноземна професійна кваліфікація повністю визнана в Німеччині;
- іноземний диплом про вищу освіту визнано еквівалентним;
- освіта була здобута в Німеччині.
Для цього шляху офіційний портал Make it in Germany зазначає, що окремого підтвердження рівня володіння мовою не потрібно. На практиці німецька мова все одно важлива для пошуку роботи, особливо поза межами міжнародних компаній.
2. Шлях через бальну систему
Якщо повного визнання в Німеччині немає, можна подавати документи через Punkte-System. Для цього потрібні базові умови та щонайменше шість балів.
Основні умови для цього варіанту:
- завершена професійна або академічна освіта;
- для професійної освіти — програма зазвичай має тривати не менше двох років і бути визнаною державою в країні отримання;
- підтвердження освіти через Anabin, Zeugnisbewertung або цифрову довідку про професійну кваліфікацію, залежно від типу освіти;
- німецька мова щонайменше на рівні A1 за шкалою GER/CEFR або англійська щонайменше на рівні B2;
- підтверджене фінансове забезпечення на період перебування.
Для фінансового забезпечення під час подання візової заяви офіційно наводиться орієнтовна сума на заблокованому рахунку: 1 091 євро нетто на місяць для 2026 року. Альтернативою може бути Verpflichtungserklärung або інший допустимий спосіб, якщо його приймає відомство.
За що нараховують бали
Бали потрібні лише тим, хто обирає другий шлях. Мінімум — шість балів.
Основні критерії:
| Критерій | Скільки можна отримати |
|---|---|
| Часткове визнання іноземної кваліфікації або необхідність компенсаційних заходів у регламентованій професії | 4 бали |
| Досвід роботи за фахом: щонайменше 2 роки протягом останніх 5 років | 2 бали |
| Досвід роботи за фахом: щонайменше 5 років протягом останніх 7 років | 3 бали |
| Німецька A2 | 1 бал |
| Німецька мова B1 | 2 бали |
| Німецька мова на рівні B2 або вище | 3 бали |
| Англійська C1 або рідна англійська | 1 додатковий бал |
| Кваліфікація у дефіцитній професії | 1 бал |
| Вік до 35 років | 2 бали |
| Вік до 40 років | 1 бал |
| Попереднє перебування в Німеччині не менше 6 місяців | 1 бал |
| Чоловік або зареєстрований партнер також подає заяву на отримання «картки шансів» | 1 бал |
Перед подачею варто перевірити не тільки суму балів, а й можливість підтвердження кожного пункту: сертифікати про знання мови, документи про досвід роботи, статус диплома та підтвердження фінансових можливостей.
Чим Chancenkarte відрізняється від звичайної робочої візи
Звичайна робоча віза зазвичай ґрунтується на конкретній пропозиції роботи та перевірці умов працевлаштування. Chancenkarte потрібна на більш ранньому етапі: коли роботодавець ще не знайдений або потрібно приїхати до Німеччини для пошуку, співбесід та пробної роботи.
Після успішного пошуку роботи карта можливостей зазвичай стає проміжним етапом. Для довгострокової зайнятості потрібно перейти на відповідний робочий дозвіл на проживання, наприклад, для кваліфікованої зайнятості, Blue Card EU, Ausbildung, визнання кваліфікації або інший варіант, який відповідає ситуації.
Що підготувати перед подачею
Практичний чек-лист:
- паспорт та документи про цивільний стан, якщо вони вимагаються конкретним консульством;
- дипломи, додатки, довідки про освіту та переклад;
- підтвердження статусу диплома через Anabin, Zeugnisbewertung або інший офіційний документ;
- мовний сертифікат, якщо він потрібен для обраного шляху;
- документи про стаж: трудові договори, довідки від роботодавців, записи про зайнятість;
- підтвердження наявності коштів: заблокований рахунок, Verpflichtungserklärung або інший прийнятний варіант;
- резюме, план пошуку роботи та документи для німецького ринку праці.
Поширені помилки
- Вважати, що рівень A1 німецької мови автоматично дає право на отримання карти. Для шляху через бали мова — лише базова умова, а не вся заявка.
- Не слід плутати Anerkennung, Anabin та Zeugnisbewertung. Для різних типів освіти потрібні різні підтвердження.
- Не перевіряти, чи є професія регламентованою. У таких професіях можуть знадобитися додаткові дозволи або заходи щодо визнання.
- Планувати повну зайнятість до отримання робочого дозволу на проживання. На етапі пошуку дозволено лише обмежену підробітку та короткострокову пробну зайнятість.
- Орієнтуватися на старі суми для заблокованого рахунку. Фінансовий орієнтир змінюється, тому його потрібно перевіряти перед подачею.
Кому карта можливостей підходить найкраще
Chancenkarte особливо корисна кандидатам, які мають чітко визначену кваліфікацію, реалістичні перспективи на ринку вакансій у Німеччині та можливість документально підтвердити освіту, досвід, знання мови та фінансові можливості. Якщо вже є підписаний трудовий договір, часто швидше розглядати одразу робочу посвідку на проживання, а не картку для пошуку роботи.
У спірних випадках варто перевіряти вимоги на офіційних сторінках Make it in Germany, Auswärtiges Amt та в консульстві, через яке подається заява. У різних заявників відрізняється не тільки набір документів, а й спосіб підтвердження кваліфікації.
