GermanySimple Moving to and living in Germany

اختر مسارك

3 خطوات قصيرة
كل المواضيع

Employment Rights

24 GermanySimple articles about Employment Rights.

اختر مسارك

3 خطوات قصيرة

GermanySimple Jobs

اعثر على عمل في ألمانيا

استعرض الوظائف

GermanySimple

اعثر على منزل في ألمانيا

ابحث عن إيجار
متوسطات الرواتب في ألمانيا في عام 2026: الوسيط، والمهن، والمقاطعات، والمدن معايير مرجعية للرواتب في ألمانيا: متوسط الراتب الإجمالي والوسيط الإجمالي، والحد الأدنى للأجور (Mindestlohn)، والوظائف الصغيرة (Minijob)، والاختلافات حسب المهن والقطاعات والولايات والمدن. الإجازة المرضية في ألمانيا: eAU وKrankengeld وقواعد إصدارها كيفية إصدار إجازة مرضية في ألمانيا: متى تُبلغ صاحب العمل، وكيف يعمل eAU، ومن يحتاج إلى AU ورقي، ومقدار الدفع أثناء المرض، والقواعد الخاصة بوالدي الأطفال المرضى. الحد الأدنى للأجور في ألمانيا عام 2026: المعدل والاستثناءات وحماية الحقوق ما هو Mindestlohn الساري في ألمانيا عام 2026، ومن يستحقه، وما الاستثناءات، وإلى أين تتوجه إذا دفع صاحب العمل أقل. الإجازة المرضية في ألمانيا: الراتب وKrankengeld وقواعد الحصول عليها كيفية الحصول على إجازة مرضية في ألمانيا، ومتى يدفع صاحب العمل، ومتى يبدأ Krankengeld، وما الذي تغيّر مع الشهادة الإلكترونية eAU. حماية الأمومة في ألمانيا: الإجازة، والإعانات، وحماية الحوامل في مكان العمل حماية الأمومة في ألمانيا: الإجازة، والإعانات، وحماية الحوامل في مكان العمل عقد العمل في ألمانيا: ما يجب التحقق منه قبل التوقيع ما هي الشروط التي يجب أن يتضمنها عقد العمل الألماني (Arbeitsvertrag): الوظيفة، الراتب، فترة الاختبار (Probezeit)، ساعات العمل، الإجازة، الإجازة المرضية، العمل الإضافي، والفصل من العمل. صاحب العمل «السام» في ألمانيا: كيفية التعرف على المخاطر قبل توقيع العقد قائمة مراجعة عملية للباحثين عن عمل في ألمانيا: العلامات التحذيرية المتعلقة بصاحب العمل، الأسئلة في المقابلة، مراجعة العقد، Probezeit، Kündigungsfrist، تقييمات Kununu وGlassdoor. الرواتب في ألمانيا: كم يكسب الموظفون فعليًّا ولماذا لا تتطابق التوقعات مع واقع السوق كيف تقرأ إحصائيات الرواتب في ألمانيا: ما الفرق بين متوسط الراتب والراتب الوسيط، ولماذا يعتمد الدخل على المنطقة والقطاع والخبرة وحجم الشركة، وكيف تقيّم العرض دون توقعات مبالغ فيها. طلب الاستقالة في ألمانيا: الهيكل، المهل الزمنية، والعبارات الألمانية كيفية إعداد «Kündigung» في ألمانيا: الشكل الكتابي، مهلة الإخطار، المرسل إليه، هيكل الرسالة، العبارات باللغة الألمانية، طلب «Arbeitszeugnis» و«Urlaubsbescheinigung». فصل الموظف من قبل صاحب العمل في ألمانيا: الأسباب والمواعيد والإجراءات الواجب اتخاذها كيف يتم الفصل من العمل بمبادرة من صاحب العمل في ألمانيا: «Kündigung»، ومهل الإخطار، و«Abmahnung»، و«fristlose Kündigung»، ومحكمة العمل (Arbeitsgericht)، ووكالة العمل (Agentur für Arbeit)، والمخاطر المتعلقة بتصريح الإقامة. شهادة العمل في ألمانيا: كيف تقرأ التقييم الصادر عن صاحب العمل ما هو «شهادة العمل» الألمانية (Arbeitszeugnis)؟ وما الفرق بين التقييم البسيط والتقييم المؤهل؟ وكيف تُقرأ الصيغ التقييمية؟ وماذا تفعل في حالة الحصول على تقييم سيئ؟ ماذا تفعل إذا تأخر دفع الراتب في ألمانيا دليل تفصيلي خطوة بخطوة للعامل في ألمانيا: كيفية المطالبة بالراتب كتابةً، ومتى يجب اللجوء إلى مجلس العمال (Betriebsrat) أو النقابة أو المحامي (Anwalt)، وماذا تفعل في حالة الإفلاس (Insolvenz)، وما هي المخاطر التي قد تتعرض لها إقامة العمل. التوصيات و«شهادة العمل» في ألمانيا: ما هي التوصيات المطلوبة للحصول على وظيفة ما هي «Referenzen» عند البحث عن عمل في ألمانيا، وكيف تختلف عن خطاب التقديم و«Arbeitszeugnis»، ومتى يجب إرسالها إلى صاحب العمل، وكيفية إعداد قائمة الموصين. الإجازة في ألمانيا: حقوق العامل، وحساب الأيام، والتعويض كيف يعمل نظام الإجازة المدفوعة الأجر في ألمانيا: الحد الأدنى لعدد الأيام، والقواعد الخاصة بالعمل بدوام جزئي (Teilzeit) والوظائف الصغيرة (Minijob)، والإجازة عند إنهاء الخدمة، واسترداد أيام الإجازة في حالة المرض. كشف الراتب في ألمانيا: كيفية قراءة Entgeltabrechnung كيفية تنظيم كشف الراتب الألماني: الإجمالي، الصافي، الضرائب، الاشتراكات الاجتماعية، الفئة الضريبية (Steuerklasse)، BGRS، PGRS، إجازة السنوية، إجازة المرض، والأخطاء الشائعة. فترة التجربة في ألمانيا: Probezeit، الفصل والإجازة والمرض فترة التجربة في ألمانيا: Probezeit، الفصل والإجازة والمرض