ملخص الخطة
تسلسل للتحضير للاستقالة، وتقديم Kündigung، والتحقق من الإجازة والحصول على Arbeitszeugnis.
ما يجب فعله خطوة بخطوة
- 1
تحقّق من العقد ومهلة الإشعار وشروط تصريح الإقامة
افتح عقد العمل، واستفسر عن Kündigungsfrist وتحقق من القيود المرتبطة بتصريح العمل.
- 2
حدّد تاريخ آخر يوم عمل
احسب التاريخ بحيث يتلقى صاحب العمل الإشعار في الوقت المناسب.
- 3
حضّر وسلّم خطاب الاستقالة
أعد Kündigung ورقياً وموقعاً، واحتفظ بنسخة وإثبات التسليم.
مقالات لهذه الخطوة
طلب الاستقالة في ألمانيا: الهيكل، المهل الزمنية، والعبارات الألمانية - 4
اتفق على الإجازة وتسليم المهام
تحقّق من الإجازة غير المستخدمة، وناقش آخر يوم عمل وحضّر تسليم المهام.
- 5
اطلب Arbeitszeugnis وراجعه
اطلب الشهادة من صاحب العمل، وبعد استلامها اقرأ صياغتها وخاتمتها بعناية.
- 6
راعِ الشروط الخاصة إذا كنت في Probezeit
إذا استقلت خلال فترة التجربة، فتحقق منفصلاً من شروط العقد والإجراءات المناسبة لحالتك.
مقالات لهذه الخطوة
فترة التجربة في ألمانيا: Probezeit، الفصل والإجازة والمرض - 7
استعد لفترة دون عمل إذا كانت محتملة
إذا كانت ستوجد فجوة بعد المغادرة، فافهم إجراءات التسجيل والتقدم بطلب Arbeitslosengeld.
مقالات لهذه الخطوة
إعانة البطالة في ألمانيا: شروط ALG ومواعيد التسجيل والوثائق
ملاحظات مهمة
- إذا كان تصريح العمل مرتبطاً بصاحب عمل أو مهنة، فاستفسر أولاً عن إجراءات حالتك.
- استخدم خطاباً ورقياً بتوقيعك بخط اليد.
- في الحالات غير الاعتيادية، لا تعتمد على النموذج وحده.
أخطاء شائعة
- إرسال Kündigung إلكترونياً فقط
- عدم حفظ إثبات التسليم
- عدم التحقق من رصيد الإجازة
