Краткий план
Последовательность для подготовки увольнения, подачи Kündigung, проверки отпуска и получения Arbeitszeugnis.
Что делать по шагам
- 1
Проверьте договор, срок уведомления и условия ВНЖ
Откройте трудовой договор, уточните Kündigungsfrist и проверьте ограничения, связанные с разрешением на работу.
- 2
Определите дату последнего рабочего дня
Рассчитайте дату так, чтобы заявление было получено работодателем вовремя.
- 3
Подготовьте и передайте заявление об увольнении
Составьте бумажное подписанное Kündigung, сохраните копию и подтверждение передачи.
Статьи к этому шагу
Заявление об увольнении в Германии: структура, сроки и немецкие фразы - 4
Согласуйте отпуск и передачу дел
Проверьте неиспользованный отпуск, обсудите последний рабочий день и подготовьте передачу задач.
- 5
Запросите Arbeitszeugnis и проверьте его
Попросите характеристику у работодателя, а после получения внимательно прочитайте её формулировки и заключение.
- 6
Учитывайте особые условия, если вы на Probezeit
Если увольняетесь во время испытательного срока, отдельно сверьте условия договора и порядок действий для вашей ситуации.
Статьи к этому шагу
Испытательный срок в Германии: Probezeit, увольнение, отпуск и больничный - 7
Подготовьтесь к периоду без работы, если он возможен
Если после ухода будет перерыв, изучите порядок регистрации и подачи заявления на Arbeitslosengeld.
Статьи к этому шагу
Arbeitslosengeld в Германии: условия ALG, сроки регистрации и документы
Обратите внимание
- Если разрешение на работу связано с работодателем или профессией, сначала уточните порядок для своего случая.
- Используйте бумажное заявление с собственноручной подписью.
- При нестандартной ситуации не полагайтесь только на шаблон.
Частые ошибки
- Отправить Kündigung только электронно
- Не сохранить подтверждение передачи
- Не проверить остаток отпуска