Короткий план
Послідовність для підготовки звільнення, подання Kündigung, перевірки відпустки та отримання Arbeitszeugnis.
Що робити крок за кроком
- 1
Перевірте договір, строк повідомлення та умови ВНП
Відкрийте трудовий договір, уточніть Kündigungsfrist і перевірте обмеження, пов'язані з дозволом на роботу.
- 2
Визначте дату останнього робочого дня
Розрахуйте дату так, щоб заява була отримана роботодавцем вчасно.
- 3
Підготуйте й передайте заяву про звільнення
Складіть паперове підписане Kündigung, збережіть копію та підтвердження передання.
Статті до цього кроку
Заява про звільнення в Німеччині: структура, терміни та німецькі фрази - 4
Узгодьте відпустку та передачу справ
Перевірте невикористану відпустку, обговоріть останній робочий день і підготуйте передачу завдань.
- 5
Запросіть Arbeitszeugnis і перевірте його
Попросіть характеристику в роботодавця, а після отримання уважно прочитайте її формулювання та висновок.
- 6
Врахуйте особливі умови, якщо ви на Probezeit
Якщо звільняєтеся під час випробувального строку, окремо звірте умови договору та порядок дій для вашої ситуації.
Статті до цього кроку
Випробувальний термін у Німеччині: Probezeit, звільнення, відпустка та лікарняний - 7
Підготуйтеся до періоду без роботи, якщо він можливий
Якщо після звільнення буде перерва, вивчіть порядок реєстрації та подання заяви на Arbeitslosengeld.
Статті до цього кроку
Arbeitslosengeld у Німеччині: умови ALG, терміни реєстрації та документи
Зверніть увагу
- Якщо дозвіл на роботу пов'язаний із роботодавцем або професією, спочатку уточніть порядок для свого випадку.
- Використовуйте паперову заяву з власноручним підписом.
- У нестандартній ситуації не покладайтеся лише на шаблон.
Поширені помилки
- Надіслати Kündigung лише електронно
- Не зберегти підтвердження передання
- Не перевірити залишок відпустки